1月3日，人力资源社会保障部、中华全国总工会等五部门下发了《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》，市人社局立即组织业务科室学习《意见》，目的是进一步深入贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的重要决策部署，以促进企业发展、维护职工权益为目标，不断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，使各类企业尊重劳动、造福职工的崇德向善行为蔚然成风，让推动企业高质量发展的和谐动力竞相迸发，为构建特色和谐劳动关系奠定基础。
　　《意见》明确了深入推进新时代和谐劳动关系创建活动的指导思想、基本原则和目标任务，提出了总体要求。《意见》要求深入推进新时代和谐劳动关系创建活动要坚持五个基本原则：一是坚持党的全面领导，这是做好工作的根本政治保证。二是坚持增进民生福祉，这是做好工作的出发点和落脚点。三是坚持法治规范保障，这是做好工作的重要保障。四是坚持文化凝心聚力，这是做好工作的突出优势。五是坚持创新稳健并重，这是做好工作的基本方法。《意见》指出，在全国各类企业持续推进新时代和谐劳动关系创建活动，推动企业贯彻落实劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全劳动者权益保障制度、促进和谐文化建设，力争到2027年底各类企业及企业聚集区域普遍开展创建活动，实现创建内容更加丰富、创建标准更加规范、创建评价更加科学、创建激励措施更加完善。《意见》对创建重点内容、创建标准、创建评价、创建激励措施等进行了明确。《意见》将企业创建标准明确为9个方面，工业园区、乡镇（街道）创建标准明确为7个方面，确保企业、工业园区、乡镇（街道）看得清、够得着、可参与。
　　通过对《意见》的学习，大家一致认为，在当前我国正处于全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期出台《意见》，深入推进新时代和谐劳动关系创建活动，构建中国特色和谐劳动关系，有利于在企业发展的基础上，着力解决好职工急难愁盼问题，不断提高职工权益保障水平，扎实推进共同富裕；有利于培育企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化，不断巩固劳动关系双方协商共事、合作共赢、发展共享的共同思想基础；对于促进经济高质量发展、社会和谐稳定具有重大而深远的意义。在今后的工作中将认真落实《意见》精神，广泛深入开展和谐劳动关系创建活动，扩大创建活动的影响力、传播力和引导力，推动特色和谐劳动关系的完善，营造共商共建共享和谐劳动关系的良好社会氛围，为建设现代产业新城、幸福美丽铜川提供有力的环境保障。（文：王亚东）